餐饮营销 | 如何成功推销酒水?

服务员在为顾客提供服务时,还有另外一种身份,即:菜品和酒水的推销员。服务员委婉地引导和推销,可以提高酒店营业额。 合理的推销和盲目的推销有很大的差别,后者会使客人厌烦,有被愚弄的感觉,甚至认为你是急于脱手某些不实际或非名副其实的东西。因此,推销必须讲究艺术,要有建议性地进行推销。       1、介绍酒水时,可根据包间类型、客人...
2023-04-07 智通汇博 144

政策法规 |《北京市网络餐饮服务餐饮安全管理规范》已实施,你的外卖有封签吗?

  作为北京市地方标准的《网络餐饮服务餐饮安全管理规范》从4月1日起开始实施。外卖打包要使用“开启后无法复原”的封签或“一次性封口的外包装袋”这一新规,成为备受消费者和商家关注的焦点。 把住食品安全最后一关 作为新规范的起草单位之一,中国烹饪协会会长傅龙成告诉记者,新冠肺炎疫情发生以后,餐饮的网上外卖业务迅速增长。 全国统...
2023-04-07 155

落实这11个方法,提升酒店中基层管理能力

睿智管理 酒店中基层管理者处于酒店组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是酒店中重要的中枢系统。 作为中基层管理者,不再只是技术人员,或服务接待人员,不再是做好自己的对客服务工作,而是管理、带领下属一同完成本管区的工作任务。 中基层的管理水平高低将决定着酒店能否健康持续发展。
2023-04-06 智通汇博 246

如何进行菜单定价?

餐厅菜单定价既要考虑成本、利润等诸多因素,还要兼顾市场竞争和客人的消费力。因此,餐厅菜单定价既要慎重,又要有一定的灵活性。     餐厅菜单定价根据不同的指导思想,有成本导向型定价、竞争导向型定价和需求导向型定价三种策略。   成本导向型定价,以核算成本为依据,制定菜肴售价。 竞争导向型定价,以竞争目标,同类或相邻饭店的同类菜式品种的价...
2023-04-07 智通汇博 360

新媒体时代,酒店怎样做好自媒体营销?

随着信息技术的发展和进步,不仅促进了旅游酒店业的快速增长,而且加速了旅游者消费观念和消费行为的更新,通过自媒体平台做推广工作,效果无疑也是非常好的。 酒店做自媒体营销,目的无非两个:一是传播;二是引流。通过内容传播品牌形象,把流量吸引沉淀下来,转化为预订率,从而减少对OTA的依赖,拓展出新的渠道。       在做自媒体营销时,我们需要特别关注内...
2023-04-07 Joomla 163

酒店服务高效沟通的“四要四不”

酒店业是一个典型的服务行业,也是一个劳动密集型产业。这种行业特征决定了在酒店管理过程中,不仅要加强对外与客人和公众的沟通,还要加强对内与同事间的沟通。 沟通不畅极易引发众多问题,酒店管理者必须格外重视对酒店员工高效沟通能力的培养。   O1. 服务沟通“四要”   一要微笑 微笑是人与人之间最好的桥梁,每个人都喜欢跟快乐的人在一起。当笑容出现的时候,...
2023-04-07 智通汇博 360

酒店客房部经理的十项管理要点是什么?

(1) 全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。
2023-04-07 智通汇博 304

酒店服务礼仪标准丨服务语言

语言是服务人员与顾客联络感情、沟通信息、交流信息的重要手段,正确、灵活地掌握语言艺术、注意说话的礼节是提供高品质服务的基本要求之一。    1. 语音、语速: 要根据与顾客的距离,适当地控制自己的音量,声音应控制在对方能听清的限度内。工作场所内不得大声喧哗。 语速需适中,不快不慢。速度过快会让人觉得急躁、不耐烦;速度过慢,会让人觉得精神不振,有气无...
2023-04-07 智通汇博 295

服务技能丨长住客房的服务程序与标准

长住客房的服务和清洁与一般客房有所不同,但主要的操作程序和工作要求还是以标准客房的程序为蓝本,除此之外,其主要区别于服务员要为长住客人一些特殊的“个性化”服务。
2023-04-06 智通汇博 351

酒店推出“网课托娃套餐”,你怎么看?

星级酒店,一娃一客房,提供三餐,网课期间还有专人看护,网速保证飞快不掉链子……面对这样的广告,正居家办公跟娃抢书房抢书桌闹得鸡飞狗跳,或是没有老人照顾只能放任娃单独在家、用了监控还是时刻不放心的家长们,纷纷动了心。昨天开始,类似酒店托娃广告悄悄出现在朋友圈,从南京酒店兴起,并在晚间蔓延到了申城酒店。
2023-04-06 智通汇博 184

【酒店内训】“北京鄂尔多斯大酒店” 礼仪&餐饮服务培训精彩回顾

精益求精,持续改进 记智通汇博~胡老师、王老师赴 “北京鄂尔多斯大酒店” 礼仪+餐饮服务培训
2023-04-06 智通汇博 187

有效激励员工的十大方法

管理学把激励看成是“持续激发动机的心理过程”。 激励水平越高,完成目标的努力程度也越强,工作效能就越高,反之,激励水平越低,则越缺乏完成组织目标的动机,工作效率也越低。 员工激励对酒店来说既有利于酒店的发展,又能提高员工的自身素质。有效的激励机制能调动人的积极性、主动性和创造性,同时也能为酒店吸引人才、留住人才。 今天给大家分享酒店全面激励员工的...
2023-04-06 智通汇博 150