除了辛勤劳作，我们还需要做到哪些方面，才能在职场上如鱼得水，游刃有余呢？
一：领导交代的事情：服从无条件
领导交代的事情，我们要坚决服从，迎刃而上，遇到困难解决困难。
无论是遇到什么阻挠，都不是借口，当我们遇到顾客质疑的时候，我们的回答应该是“马上处理”，而不是“请稍等”。
酒店工作是以人际关系为主的团体工作，因此人性纯良，富有团队精神是很重要的。所以面对同事我们要学会赞美，某同事想到了好的解决方法，我们不能想的是：“你看，他又在领导面前卖乖”，而是应该脱口而出“您的主意真不错！”
在工作中，无论是服务员、领班、还是主管，我们都应该了解整个酒店的工作流程，而不是想着这不是我的工作范围，这不关我的事。
学习是一个长期的过程，不仅是向老员工学习丰富经验，而且需要学习该行业规范的管理知识！如果你没有好的培训机构！小编给大家推荐：
五：高情商能给你带来事半功倍的效果！
如果是顾客带老人、小孩来消费，那么我们就会推荐适合老人、小孩的食物为主题，那么过程中就要服务好老人、孩子。”
所以学会察言观色，做一个高情商的人，也是领导型人才不可缺少的课题。
如果你能做到以上几点，那么升职加薪的道路还会遥远吗？
